<!-- Origin Article URL: http://www.wretch.cc/blog/bosslsh/16248599 --> <p align="center"><span><img src="https://pimg.1px.tw/samson3815/1382083179-2358196277.jpg"><br><br><br><font style="FONT-SIZE:20px;">新年快樂<br></font><br><br></span></p>
*****
李副主委 大鑒 謹就6/15上午剛聆聽您的演講 我國公務人力資源發展 受教良多 非常敬佩 因時間關係未能充分討論 惟在您鼓勵下 不揣弊陋 就個人問題 請教 1. 您演講內容著重 現況檢討與未來因應 因此如果原題目再加上 現況與未來 是否更貼切 2. 就個人所知的經濟學背景 以為人力資源發展 很重視人力資源發展中長期計畫 不知文官學院 是否有類似公務人力供需估測研究 公務人員脫退率分析 文官福利研究等 3.one-step service 應為 one-stop service 較妥 以上 敬請指教 柯輝芳 謹啟 Supervisory Board Public Service Pension Fund Republic of China TEL: 886-2-8236-7254 FAX: 886-2-8236-7268 E-Mail:peter@pension.gov.tw
*****